Uskollisuus, oppiminen, innovaatio | Ole rohkea Mofisi-henkilö

MOFISI:ssä olemme ylpeitä siitä, että kasvattamme kulttuuria, jossa painotetaan ikuisoppimista ja vallankumousta. Omistautunut ja uskollinen joukkoomme kuuluu näitä arvoja edustava henkilö, Qi Lingjuan, joka on erinomainen esimerkki tästä.

Tutustumme nyt Qi Lingjuantiin. Hän on tavallinen työntekijä Mofisin partausta ja valmistusta osastolla, mutta hän on myös erityinen työntekijä ja loistava tähdenkuva omalla alueellaan.

Noin viiden vuoden ajan hän on huolellisesti suorittanut velvollisuutensa ja pysynyt uskollisena periaatteilleen tavallisessa roolissaan. Käsityönsä avulla hän on polttanut nuoruutensa, osoittanut sitoutumista ja ylläpitänyt tarkkaa tyyleensä tuotantolinjalla. "Yksi minuutti työssä, 60 sekuntia sitoutumista" -asenteella hän suorittaa tehtävänsä sydämellisesti ja tehokkaasti. "Oikeilla taidoillaan" hän on useita kertoja saavuttanut korkeimmat palkat työluokastaan.

Viime aikoina yritys esitteli joukon "täysin automatisoituja vaakasuoria hiustenkestäjiä", jotka eivät vain merkittävästi vähennä työvoiman käyttöä, vaan myös huomattavasti parantavat hiustenkeston ja valmistuksen osaston nopeutta, mikä parantaa koko valmistusrivin tuotantotehokkuutta. Kuitenkin uuden taidon oppiminen vie aikaa, ja alkuasennon sopeutuskausi vaikuttaa väistämättä työntuottavuuteen ja vähentää tuotantoa, mikä puolestaan vaikuttaa palkkiin. Vaikka tarkkoja palkkoja ei ollut varmaankaan, Qi Lingjuan hyväksyi haasteen ja halusi itse ensimmäisenä kokeilla uutta laitetta. Hän näki tämän teknologisen edistyksen kasvun mahdollisuutena itselleen. Ylpeänä hän sai halluksi uuden laitteiston vain kahdessa päivässä omalla ahkeralla oppimisellaan ja tarkalla työskentelyasenteellaan, mitä verrattuna aiempaan nosti hänen työntehostaan kymmenekertaistuneeksi.

Qi Lingjuan on Mofisin työntekijä, mutta ei pelkkä tavallinen työntekijä; hän on uskollinen työntekijä. Hän uskoo yrityksen päätöksiin ja on valmis antamaan parhaansa. Uskolliset työntekijät tarjoavat vain vakaumuutta ja rauhaa mieliin, mutta vielä tärkeämpää on se, että heillä on kyky ja halu luoda arvoa yritykselle. He antavat kaiken työlleen ja edistävät yrityksen kehitystä!

"Olen yrityksen kivi, jota voidaan siirtää missä tahansa tarvitaan." He menevät niille paikoille, joilla yritys heitä tarvitsee, ilman mitään ehtoja. Tämä on aika, joka vaatii sankareita, ja Mofisilta tarvitaan sankareita, jotka ovat valmiita asettumaan eteenpäin. On olemassa monet elämänkokoiset oppijat, innovaattorit ja työntekijät, jotka ovat aina yrityksen edun mukaisesti eturintamassa, kuten Pan Yuhang ja muut. He ovat myös ensimmäisiä, jotka kokeilevat näitä uusia laitteita.

Tietysti Mofisissä on monia koskettavia tarinoita ja innostavia yksilöitä, jotka tapahtuvat joka päivä. Nämä tarinat ja ihmiset vaikuttavat edelleen sukupolvesta toiseen Mofisin työntekijöihin! Jokaisen henkilön kasvu osallistuu yrityksen yhteiseen menestykseen. Annetaan kohtata haasteet, oppia, innovoida ja rakentaa tulevaisuus, jossa erinomaisuus ei ole vain tavoite, vaan elämäntapa.